各二级学院：

为深入贯彻落实教育部高校学生司《关于开展2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月活动的通知》（教就业司函〔2026〕49号）精神，落实《梧州学院促进毕业生高质量充分就业实施方案》工作部署，抢抓“金九银十”秋冬季校园招聘黄金窗口期，充分挖掘校友资源优势，深化校企协同与校友联动，分层分类开展精准就业服务，打通“实习—就业”衔接通道，促进2027届毕业生高质量充分就业，现就有关事项通知如下：

一、总体目标

围绕“周周有小型、月月有中型、学期有大型”的双选会工作格局，紧扣“金秋启航”校园招聘月工作部署，实施“访企拓岗百家企业、千家企业进校园宣讲”合作战略，依托校友资源，构建“岗位拓展+职业指导+朋辈引领”的校友就业服务体系，拓展市场化就业渠道，促进供需精准对接，强化实习就业一体化衔接，为毕业生提供充足岗位资源与个性化就业指导，保障毕业生就业渠道畅通、就业能力提升。

二、主要工作内容

（一）分级举办招聘会，搭建供需对接平台。

按照梯度布局、精准对接的原则，分层开展四级招聘活动：

1.小型双选会：每周定期举办，聚焦特定行业与对应专业，每场邀请5—10家用人单位，同步挖掘实习转就业岗位，实现供需精准匹配。

2.中型双选会：每月至少组织1场，扩大行业覆盖范围，每场邀请10—20家用人单位，为毕业生提供多元就业与实习选择。

3.大型综合招聘会：每学期至少举办1场，邀请200家以上用人单位集中参会，打造校园招聘核心服务平台。

4.举办校友企业专场招聘：各二级学院要依托校友资源，至少举办1场校友企业专场招聘会，广泛动员校友企业进校揽才，精准推送毕业生信息，促进校友企业与毕业生高效对接，拓展更多优质就业岗位渠道。

（二）千企进校宣讲交流，深化供需双向互动。

拓展优质企业资源，邀请千家用人单位通过线上线下相结合的方式进校宣讲，全面介绍企业文化、岗位需求、职业发展路径及实习留用政策，深化毕业生对行业与企业的认知，促进供需双方深度对接。邀请不同行业领域的优秀校友代表，围绕行业发展趋势、职业成长路径、求职实战经验等内容开展分享，发挥朋辈示范引领作用，帮助毕业生明晰职业定位、增强求职信心。

（三）主动访企拓岗，拓宽就业渠道空间。

各二级学院主动开展访企拓岗，走访重点区域、重点行业企业，拓展就业渠道，建立长期稳定的校企合作关系；常态化组织“送生访企”活动，带领毕业生走进企业实地参观、现场对接，直观感受工作环境，同步挖掘实习转就业岗位资源，为企业搭建人才考察与前置培育渠道。要将校友企业作为访企拓岗重点对象，深化与校友企业的合作，挖掘更多优质岗位与实习资源。

（四）精准指导服务，提升求职核心能力。

加强就业指导课程建设，优化分年级、分阶段教学体系；常态化开展个性化职业规划咨询，聘请优秀校友担任就业导师，通过经验分享、简历点评、模拟面试、一对一咨询等形式，为毕业生提供贴合职场实际的精准指导，提升毕业生求职实战能力。

（五）共建实习基地，打通实习转就业通道。

深化校企协同育人，持续与优质企业合作共建实习就业基地，为在校生提供岗位实习机会，帮助学生提前融入职场、积累实践经验。建立健全“实习转就业”衔接机制，推动合作企业将实习表现作为重要参考，在同等条件下优先录用；支持各二级学院与企业开展就业前置培育合作，优先与校友企业共建实习就业基地，推动“实习—毕业—就业”一体化培养，依托校友资源搭建稳定的实践育人与就业衔接平台，提升实习留用转化率。

三、活动安排

（一）活动周期。2026年10月至2027年7月，具体活动场次安排详见附件1。

（二）活动地点。由各承办学院结合活动内容与规模自行确定。

（三）服务对象。2027届全体毕业生。

四、工作要求

（一）压实责任，精心组织。

各二级学院要高度重视，将各项活动纳入年度就业工作重点部署，把实习转就业工作与校友资源开发作为重要抓手，落实校园专场招聘会、宣讲会、就业指导活动工作要求，精心组织实施，确保完成附件1明确的工作任务；严格做好用人单位资质审核，防范虚假招聘、就业诈骗，保障毕业生合法权益。

（二）广泛动员，务求实效。

各二级学院要做好宣传发动工作，引导毕业生积极参与各类招聘、实习与指导活动；做好实习转就业政策解读与岗位推送，提升岗位匹配效率与实习留用率；要精准对接校友资源，做好校友联络与服务保障，确保校友相关活动办出特色、取得实效，发挥活动促就业作用。

（三）规范管理，及时报送。

各二级学院要提前制定活动实施方案，做好活动记录与成效总结，重点统计实习转就业相关数据，并按附件2要求报送活动开展情况。

未尽事宜，请联系就业指导中心杨含秋、张老师，联系电话：0774—5820972。

附件：1.梧州学院2027届毕业生双选会、宣讲会、访企拓岗、就业指导、实习基地建设工作安排表

2.梧州学院2027届毕业生就业相关活动开展情况汇总表

学生工作部（处）

2026年10月10日